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我是人力资源管理专业,考注会要不要从会计专业的基本课程开始学习?_百度...

1、可以考。符合下列条件的人员，可以报名参加注册会计师全国统一考试：（一）拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；（二）具有完全行为能力；（三）具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

2、没有什么要求的，对于注册会计师报名条件历年来几乎没有较大的变化，并且报考门槛比较低，大专及以上毕业学历就可以报考，具体如下：注册会计师报名条件具有完全民事行为能力；具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

3、导致高不成低不就。给自己制定个目标，有计划性的去落实，很多人生活上都有非常多想法，但真正到落地的反而没几个，其实说了这么多，你没发现你上面顾虑的难度其实都不是什么大问题，最难的反而是怎么考下这个CPA，否则一切都是浮云。

4、还有工资待遇，由于会计专业相对处于应用型专业的位置，因此，基本的本科生就能满足需求，工资不会太高，基本和人力资源部门的工资差不多。但这只是基层的会计，如果是部门总监那么工资就会比较高。这里再说一下四大的工资，四大每年会招收很多应届生，毕竟工作强度大，导致人员流失现象比较严重。

5、经济法，审计才容易懂，这本书枯燥，比会计花的时间还要多，计算题都是出税种，叫你算多少税，所以这几章要学好。然后财务报表.归纳人事任免制度，比如公司法独立董事，比如破产法管理人，爱钻研大题的那种。如果你现在准备的话，可以试试，比如董事会，专业课即将学完，我建议你一科一科的准备。